فروش فایل3

فروشگاه فایل3

فروش فایل3

فروشگاه فایل3

پرسشنامه باورهای کاریابی

پرسشنامه باورهای کاریابی

RSS feed.

  • پرسشنامه باورهای کاریابی
    توضیحات کامل :

    دانلود پرسشنامه باورهای کاریابی، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی

    توضیح :

    پرسشنامه باورهای کاریابی : این پرسشنامه توسط صالحی 1384 طی پژوهشی ساخته شده است که شامل 13 سوال است که سوالات 1، 2، 3، 4، 5، 8، 9، 10 و 11 دارای 5 گزینه با نمره های کاملا موافق – 5، موافق – 4، به طور متوسط موافق – 3، مخالف – 2 و کاملا مخالف – 1 می باشد و سوالات 6، 7، 12 و 13 به صورت معکوس نسبت به سوالات دیگر پرسشنامه، کاملا موافق – 1، موافق – 2، به طور متوسط موافق – 3، مخالف – 4 و کاملا مخالف – 5 نمره گذاری می شوند.

    این پرسشنامه باورهای مثبت و منفی کاریابی را می سنجد. (حداقل نمره در این پرسشنامه 13 و حداکثر نمره 65 می باشد.)

    صالحی (1384) پایایی این پرسشنامه را به روش آلفای کرانباخ با حجم نمونه (n=60) 82/0 گزارش کرده است.

    ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

    تعداد گویه : 13

    روایی و پایایی : دارد

    نحوه نمره گذاری : دارد

    منبع : دارد

    نوع فایل  : Word و قابل ویرایش

    تعداد صفحات : 2

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت گوشال

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت گوشال

RSS feed.

پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون

پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون

RSS feed.

  • پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون
    پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون دسته: روانشناسی
    بازدید: 34 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 14 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 5

    دانلود پرسشنامه استاندارد و 18 سوالی مهارت های ارتباطی بارتون

    قیمت فایل فقط 2,300 تومان

    خرید

    پرسشنامه مهارت های ارتباطی

    در سال ۱۹۹۰ توسط بارتون تهیه و تنظیم شد .

    این پرسشنامه  ۱۸ سوال را در برگرفته و دارای سه مولفه می باشد و هدف از آن کمک به فرد برای حصول بینش در مورد مهارت های ارتباطی خود می باشد.

    مدیران در قرن حاضر به توانایی های متعددی نیاز دارند که هرکدام می تواند به نوعی در روند زندگی و کار او تاثیرگذار باشد.

    از میان این توانایی ها برقراری ارتباط و ایجاد مناسبات اجتماعی از جمله مهمترین مهارت ها است .

    ارتباطات یک مهارت بسیار مهم مدیریت و مبنای لازم برای مدیریت کارآمد است .

    از طریق ارتباطا ت  است که مدیران روابط بین اشخاص را که برای انجام وظایف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد برقرار می سازند و حفظ می کنند.

    مهارت های ارتباطی مدیران برطبق نظریه بارتون به سه مهارت کلامی ، شنودی و بازخورد تقسیم بندی شده است.

    قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد

    یعنی اینکه ابزار اندازه­ گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­ دهد.

    روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش (منبع داخل فایل) ذکر شده است.

    (توضیحات کامل در داخل فایل)

    محتوای فایل:

    مولفه : دارد

    روایی و پایایی : دارد

    تفسیر و نمره گذاری : دارد

    منابع : دارد

    گارانتی بازگشت وجه : دارد

    قیمت فایل فقط 2,300 تومان

    خرید

    برچسب ها : پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون , پرسشنامه مهارت های ارتباطی , پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون , مهارت های ارتباطی بارتون , مهارت های ارتباطی , مقیاس مهارت های ارتباطی , دانلود رایگان , دانلود پرسشنامه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پرسشنامه دو سو گرایی در ابراز گری هیجانی کینگ و امونز(1990)

پرسشنامه دو سو گرایی در ابراز گری هیجانی کینگ و امونز(1990)

RSS feed.

  • پرسشنامه دو سو گرایی در ابراز گری هیجانی کینگ و امونز(1990)
    پرسشنامه دو سو گرایی در ابراز گری هیجانی کینگ و امونز(1990) – فروشگاه فایل دانش آموز
    پرسشنامه دو سو گرایی در ابراز گری هیجانی کینگ و امونز(1990)دسته:

    روانشناسی و علوم تربیتی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 10 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 3

    پرسشنامه دو سو گرایی در ابرازگری هیجانی کینگ و امونز(1990)

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    پرسشنامه دو سو گرایی در ابرازگری هیجانی کینگ و
    امونز(1990)

    پرسشنامه دو سو گرایی  در ابراز گری هیجانی کینگ و
    امونز(1990) به منظور بررسی اهمیت نقش دو سوگرایی در ابراز گری
    هیجان در سلامت این پرسشنامه را طراحی نمودند”پرسشنامه  دو
    سو گرایی در ابراز گری هیجان”28 ماده دارد که 16 ماده آن مربوط به
    دو سوگرایی در ابراز گری هیحان مثبت و 12 ماده آن مربوط به دو
    سوگرایی در ابراز استحقاق است اعتبار مقیاس با استفاده از روش
    همسانی درونی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ بررسی  شد که
    مقدار آن برای کل مقیاس و زیر مقیاس های دو سو گرایی در ابراز
    هیجان مثبت و دو سو گرایی در ابراز استحقاق به ترتیب 87%، 83%،
    77% به دست آمد و بیانگر آن است که مقیاس مذکوردارای همسانی درونی
    بالا و معنادار است.

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پرسشنامه دو سو گرایی در ابرازگری هیجانی کینگ و امونز(1990)

    ,
    پرسشنامه دو سو گرایی در ابرازگری هیجانی کینگ و امونز
    ,

    دو سو گرایی در ابرازگری هیجانی کینگ و امونز(1990)

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    دسته: مکانیک بازدید: 1 بار فرمت فایل: ppt حجم فایل: 668 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پرسشنامه مقاله

پرسشنامه مقاله

RSS feed.

  • پرسشنامه مقاله
    پرسشنامه مقاله – فروشگاه فایل دانش آموز
    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    نمونه سوالات ومباحث استخدامی اکثر ادارات از جمله آموزش وپرورش صدها سوال از مباحث دینی ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید