فروش فایل3

فروشگاه فایل3

فروش فایل3

فروشگاه فایل3

دانلود پاورپوینت طرح کسب و کار یک صفحه ای

دانلود پاورپوینت طرح کسب و کار یک صفحه ای

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

دانلود پاورپوینت طرح کسب و کار یک صفحه ای
سامان یکشنبه 15 بهمن 1396 ساعت 15:05
0 نظر

پاورپوینت نوگرایی اسلامی چیست

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت نوگرایی اسلامی چیست

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت نوگرایی اسلامی چیست
سامان شنبه 14 بهمن 1396 ساعت 22:17
0 نظر

طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب در مناطق شهری و نظارت بر پیاده سازی آن

مرجع فایلهای آموزشی | طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب در مناطق شهری و نظارت بر پیاده سازی آن

RSS feed.

  • مرجع فایلهای آموزشی | طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب در مناطق شهری و نظارت بر پیاده سازی آن

    طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب در مناطق شهری و نظارت بر پیاده سازی آن

    طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب در مناطق شهری و نظارت بر پیاده سازی آندسته: عمران
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 1443 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    عمران
    مشخصات تأسیسات آب شهری
    وضعیت منابع آب

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    مقدمه

    بی شک طرح‌های آب و فاضلاب از زیر ساخت‌های اساسی توسعه هر کشوری

    به شمار می‌رود. هرچند سازمان‌هایجهانی همچون WHO و دیگر ارگان‌های

    بین‌المللی ، سال 1990 – 1980 را دهه تأمین آب سالم و بهسازیمحیط ، جهت

    دستیابی همه مردم به آب سالم و محیط سالم مطرح نمودند، لکن این طرح

    نتوانست به اهداف خود برسد وهنوز جمعیت قابل توجهی از مردم به آب سالم و

    تأسیسات جمع‌آوری بهداشتی فاضلاب ، دسترسی ندارند.

    درتصمیم‌گیری برای انجام طرح‌های تأمین و توزیع آب سالم باید به عواملی

    همچون ، پوشش جمعیتی ، وجود منابع آبمناسب از نظر کمی و کیفی ، وجود

    نیروی انسانی ماهر و کارآمد ، موقعیت سیاسی اقتصادی منطقه به همراه

    چشمانداز توسعه ، میزان اعتبارات ، امکان استفاده از پتانسیل های موجود

    منطقه‌ای و محلی ، بازیافت سرمایه و بسیاری از فاکتورهای دیگر توجه نمود .

    طرح اولویت‌بندی انجام مطالعات طرح های آب و فاضلاب در راستای برنامه‌های

    توسعه ملی مورد توجه شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور قرار گرفته است .

    این طرح در راستای برنامه‌های توسعه ملی و چشم انداز 20 ساله نظامجمهوری

    اسلامی ایران در نظر دارد انجام مطالعات طرح های آب و فاضلاب در استان‌های

    مختلف کشور را براساسمبانی علمی و نیازهای واقعی ، اولویت بندی نماید.

    انجام این امر ، تامین اعتبارات را تسهیل نموده و مبنای مناسبیبرای توزیع

    عادلانه آن خواهد بود .

    اهداف

    تدوین شناسنامه جامع آب شهریتدوین پرسشنامه های جامع آب شهری و

    تکمیل آن توسط آبفای استان هاتعیین معیارهای نیاز سنجی و اولویت بندی شهر

    های کشور ، به منظور توسعه و یا نوسازی تاسیسات اولویت بندی و نیاز سنجی

    شهرهای کشور و تعیین گروههای اولویت بندیارائه راهکارها و برنامه های

    اجرائی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت متناسب با برنامه چهارم توسعه و

    چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایرانتدوین مکانیسم و شیوه های

    نظارت بر پیاده سازی و اجرای دقیق برنامهودر ادامه مباحث زیر بررسی کیشود:

    تشکیل کمیته کارشناسی آب شهری

    مراحل انجام کار

    مبانی تدوین پرسشنامه آب شهری

    مبانی تدوین معیارها

    2- وضعیت منابع آب

    3- مصرف سرانه

    4- مشخصات تأسیسات آب شهر

    فایل پاورپوینت 45 اسلاید به صورت پرسش نامه از اسلاید 13 تا آخر

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : عمران , مشخصات تاسیسات آب شهری , وضعیت منابع آب

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

طرح ایجاد نظام مدیریت اولویت بندی طرحهای آب و فاضلاب
سامان شنبه 14 بهمن 1396 ساعت 22:10
0 نظر

شناخت گیاهان دارویی

مرجع فایلهای آموزشی | شناخت گیاهان دارویی

RSS feed.

  • مرجع فایلهای آموزشی | شناخت گیاهان دارویی

    شناخت گیاهان دارویی

    شناخت گیاهان داروییدسته: طب سنتی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 1235 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 51

    گیاهان دارویی
    گاو زبان ایرانی
    گرگ چهره
    سنجد
    گل نگونسار

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    گاو زبان ایرانی

    گیاهشناسی : گیاهی(گاوزبان ایرانی) علفی پایا دارای اعضای پوشیده از

    تارهای نرم است ، ساقه ی راست یا به حالتخمیده و برگ های ساده .

      گل های درشت آبی  مایل به بنفش  یا بنفش رنگ دارد .

     میوه آن فندقه ، نوک تیز و پوشیده از برجستگی های کوچک و متعدد است .

    ترکیبات شیمیایی : ترکیبات شیمیایی گاوزبان ایرانی مانند گونه ی officinalis

     است.

    خواص درمانی : معرق ، رفع عوارض گریپ ،و سرماخوردگی .

    گرگ چهره

    گیاهشناسی :  گیاهی(گرگ چهره) علفی ، دو ساله یا چند ساله ، دارای ساقه

    ایی با ارتفاع 0.5 تا 1.5 متر و پوشیده از تار های خشن .

      برگ های بیضوی نوک تیز و گل های آبی با ظاهر بسیار زیبا .

    ترکیبات شیمیایی : ترکیبات شیمیایی گرگ چهره مانند   گونه ی officinalis است .

    خواص درمانی : برگ آن به صورت پخته در ایتالیا  مصرف می شود و اثر نرم کننده

    دارد .

    سنجد

    گیاه شناسی : گیاهی است درختی چند ساله با برگ های متقابل ، رنگ پهنک در

    سطح فوقانی سبز مایل به خاکستریولی در سطح زیرین به رنگ سفید نقره

    ایی است . گل ها در سنجد کوچک و زرد رنگ است دارای 4 کاسبرگ 4پرچم ،

    میوه شفت است که درون بر آن نرم و سفید رنگ است و برون بر آن نازک و

    نارنجی رنگ است .

    ترکیبات شیمیایی : آلکالوئید و ایندول و سیکلیتولها ترکیباتی هستند که در برگ

    ومیوه ی سنجد دیده می شود .

    خواص درمانی : از گل آن به عنوان تب بر و برگ و میوه اثر قابض و صفرابر و

    برطرف کننده ی سوء هاضمه و دانه اثر ضد التهاب دارد .

    فایل پاورپوینت 51 اسلاید

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : گیاهان دارویی , گاو زبان ایرانی , گرگ چهره , سنجد , گل نگونسار

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

شناخت گیاهان دارویی
سامان شنبه 14 بهمن 1396 ساعت 22:03
0 نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی

مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی

RSS feed.

  • مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی
    دسته: کامپیوتر و IT
    بازدید: 1 بار

    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 3357 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 97

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

    قیمت فایل فقط 35,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته فناوری اطلاعات

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی

    چکیده

    سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بسته های نرم افزاری جامعی هستند که به صورت راه حل های ارائه شده ای به یکپارچگی همه فرآیندها و حوزه های وظیفه ای موجود در کسب و کار کمک می کنند. مزیت اصلی و اولیه این سیستم ها ایجاد یک بستر نرم افزاری یکپارچه مشترک برای فرآیندهای یکپارچه موجود در کسب و کار مربوطه می باشد. 

    پیاده سازی بهینه و موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی نیازمند توجه ویژه به تکنولوژی و همچنین عوامل انسانی می باشد و این فرآیند به حدی با مسئله مدیریت دانش گره خورده که موفقیت کلی این نوع از پروژه ها به فعالیت گروهی از کارکنان متبحر و دانش محور وابستگی شدیدی خواهد داشت. مدیریت دانش فرآیند سیستماتیک جستجو، انتخاب، سازماندهی، پالایش و نمایش اطلاعات است، به طریقی که درک کارکنان در زمینه خاصی بهبود و اصلاح شود و سازمان بصیرت و درک بهتری از تجربیات خود کسب کند.

     پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان فرآیند دشوار و پیچیده ای است که در آن مدیریت تغییرات، ارتباطات و درگیری ذینفعان به اندازه مسائل فنی مهم به شمار می آید. با توجه به این موضوع می توان مدیریت دانش را به عنوان پیش شرط اصلی پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در نظر گرفت. انواع مختلفی از دانش و مهارت ها در هر نقطه از چرخه حیات سیستم های سازمانی مورد نیاز بوده و این دانش در اختیار افراد مختلفی از سازمان قرار گرفته است. 

    مدیران و متخصصین حوزه فناوری اطلاعات در یافته اند که با استفاده از علم مدیریت دانش می توانند به پیاده سازی های موفق تری از سیستم های سازمانی دست یابند. باید توجه داشت که در هر مرحله از چرخه حیات سیستم های سازمانی می توان با اتکاء بر عناصر چرخه مدیریت دانش و شناسایی و از میان برداشتن موانع مدیریت مؤثر دانش شانس دستیابی به موفقیت را افزایش داد. در این تحقیق به ارائه یک چارچوب مدیریت دانش در جهت دستیابی به پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های سازمانی می پردازیم.

    کلمات کلیدی:

    مدیریت دانش

    برنامه ریزی منابع سازمان

    پیاده سازی موفقیت آمیز

    تعریف مسئله

    مدیریت و پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، وظیفه ای دانش محور است که نیازمند تجربه طیف وسیعی از افراد متعلق به حوزه کسب و کار، حوزه فناوری اطلاعات، مدیران پروژه در سازمان و مشاورین خارجی کسب و کار و پیاده سازی می باشد. با توجه به این موضوع، سازمان ها در تلاشند که با استفاده از مدیریت دانش بر مشکل استفاده از منابع دانش در سازمان غلبه کنند. فعالیت های مدیریت دانش شامل وظایف شناسایی، خلق، انتقال، ذخیره، استفاده (مجدد) و حذف دانش می باشد.

     الزامیست که سازمان ها به منظور پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های سازمانی به استفاده بهتر از دانش مربوط به این نوع از سیستم ها پرداخته و این دانش را در دسترس افراد درگیر در مدیریت سیستم های سازمانی قرار دهند. مدیریت دانش همواره یکی از مهمترین عوامل موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستم های سازمانی محسوب می شود. مشکلات موجود بر سر راه انتقال موثر و کارای دانش در بین عوامل انسانی مختلف در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (مشتری، فروشنده و پیاده سازان)، انگیزه زیادی را در جهت بررسی نقش مدیریت دانش در پیاده سازی این گونه از سیستم ها فراهم ساخته است.

    پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان علاوه بر مسائل فنی و تکنیکی نیازمند حجم زیادی از کار گروهی، مشاوره، تبادل نظر، روحیه همکاری، به کارگیری استعداد ها و توانمندی های سازمانی و  انتقال دانش بین افراد و گروه های کاری مختلف می باشد. بدون شک دستیابی به موفقیت در انجام چنین پروژه های پیچیده ای نیازمند تفکر استراتژیک در جهت مدیریت و یکپارچگی انواع دانش و توانمندی های سازمانی و برون سازمانی بوده و رسیدن به چنین مهمی جز در سایه داشتن چارچوب ها و قوانینی به منظور مدیریت دانش فردی و سازمانی میسر نخواهد بود.

    در واقع مسئله ای که با آن مواجه هستیم، عبارت است از چگونگی استفاده از علم مدیریت دانش در جهت مدیریت بهتر و پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. دستیابی به هدف مذکور نیازمند تعیین انواع دانش مورد نیاز پیاده سازی سیستم های سازمانی، شناسایی نقش افراد مختلف درگیر در پروژه پیاده سازی و همچنین یکپارچه سازی طیف وسیع دانش این افراد می باشد.

    با بررسی ادبیات موضوع و کارهای پیشین انجام گرفته در می یابیم که اکثر تحقیقات انجام گرفته در زمینه سیستم های سازمانی پیرامون عوامل کلیدی موفقیت و یا عوامل کلیدی شکست این نوع از سیستم ها بوده و کمتر به سایر جنبه ها توجه شده است. تحقیقات اندکی به مسئله مدیریت دانش پیاده سازی سیستم های سازمانی پرداخته اند و مباحث مطرح شده پیرامون این حوزه  این به هیچ وجه انسجام نداشته و هر یک از این تحقیقات به صورت پراکنده به بررسی قسمتی از مسئله مورد بحث پرداخته اند. در واقع نبود یک چارچوب جامع که کلیه ابعاد انجام پروژه های پیاده سازی سیستم های سازمانی را در بر گیرد به وضوح احساس می شود. 

    فهرست مطالب

    2- فصل دوم(ادبیات و پیشینه تحقیق) 7

    2-1- مقدمه 8

    2-2- مدیریت دانش 8

    2-2-1- تعریف دانش 9

    2-2-2- زنجیره دانش 11

    2-2-3- انواع دانش 12

    2-2-4- انواع دانش سازمانی 14

    2-2-5- تعریف مدیریت دانش 17

    2-2-6- مهارتهای مورد نیاز برای مدیریت دانش 19

    2-2-7- چرخه حیات مدیریت دانش 21

    2-3- تعریف برنامه ریزی منابع سازمان 23

    2-3-1- اجزای تشکیل دهنده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان 25

    2-3-2- چرخه حیات سیستم های برنامه ریزی سازمانی 28

    2-4- پیشینه تحقیق مدیریت دانش در پروژه های پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان 32

    2-4-1- شناسایی انواع دانش مورد نیاز برای مدیریت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان 33

    2-4-2- شناسایی ساختار های مدیریت دانش در پروژه های سیستم های سازمانی 37

    2-4-3- اختصاصی سازی ساختارهای مدیریت دانش 43

    2-4-4- چارچوب ساختاردهی دانش مرتبط با سیستم های سازمانی 45

    2-4-5- بررسی مدلی جهت ارزیابی موفقیت سیستم های سازمانی 47

    2-4-6- بررسی اثر مدیریت دانش بر موفقیت سیستم های سازمانی 49

    2-4-7- مدل یکپارچه بررسی موفقیت سیستم سازمانی از 3 جنبه نوآوری، انتقال دانش و ویژگی های سازمانی 54

    2-4-8- اشتراک دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 60

    2-4-9- انتقال دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 65

    2-4-10- موانع دانش 71

    – 11-4-2موانع انتقال دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 72

    2-4-12- غلبه بر موانع دانش 74

    2-4-13- بررسی مفصل موانع انتقال دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 81

    2-4-14 یکپارچگی دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 83

    2-4-15- جمع بندی مطالعات انجام شده 88

    2-5- خلاصه و نتیجه گیری 89

    7- منابع

    فهرست جداول

    جدول 2-1 تبدیل دانش ضمنی / صریح  به دانش ضمنی / صریح————————————14 

    جدول 2-2 دسته بندی انواع مهارت های مورد نیاز برای فعالیت در تیم های مدیریت دانش——————20

    جدول 2-3  فازهای چرخه حیات مدیریت دانش در مدل های مختلف——————————–22

    جدول 2-4 جمع بندی مسائل اشتراک دانش در پباده سازی سیستم های سازمانی————————-65

    جدول 2-5 روش های انتقال دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی——————————-69

    فهرست تصاویر

    شکل 2-1 زنجیره دانش—————————————————————-11

    شکل 2-2 فرآیند خلق دانش سازمانی بر اساس مدل نوناکا —————————————-16

    شکل 2-3 چرخه حیات سیستم سازمانی—————————————————–28

    شکل 2-4 دانش مورد نیاز ارتباطات، هماهنگی و همکاری—————————————-37

    شکل 2-5 مدل ساختارهای مدیریت دانش—————————————————38

    شکل 2-6 دسته بندی شرکت کنندگان نظرسنجی تعیین ساختارهای دانش——————————41

    شکل 2-7 ارتباط ساختارهای مدیریت دانش با فرآیند مدیریت دانش و موفقیت سیستم های سازمانی———–42

    شکل 2-8 اختصاصی سازی ساختارهای مدیریت دانش——————————————-44

    شکل 2-9 ارتباط بین ساختارهای دانش و سیستم های سازمانی به همراه نقش فرآیند اختصاصی سازی به عنوان پیش شرط موفقیت سیستم های سازمانی–44

    شکل 2-10 چهارچوب ساختاردهی دانش مرتبط با سیستم های سازمانی ——————————46

    شکل 2-11 مدل ارزیابی موفقیت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان——————————-48

    شکل 2-12 مدل ارتباط دانش با موفقیت سیستم های سازمانی————————————–50

    شکل 2-13 سوالات مورد استفاده در نظرسنجی در جهت تعیین ارتباط مدیریت دانش با سیستم های سازمانی —–51

    شکل 2-14 ابعاد دانش مورد نیاز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ——————————-51

    شکل 2-15 مدل اصلاح شده ابعاد دانش مورد نیاز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ——————-53

    شکل 2-16 مدل یکپارچه بررسی موفقیت سیستم سازمانی از 3 جنبه نوآوری، انتقال دانش و ویژگی های سازمانی –54

    قیمت فایل فقط 35,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی , مبانی نظری پیاده سازی سیستم های سازمانی , دانلود مبانی نظری پیاده سازی سیستم های سازمانی , پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی , ادبیات نظری پیاده سازی سیستم های سازمانی , فصل دوم پایان نامه پیاده سازی سیستم های سازمانی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی , ادبیات و مبانی نظری پیاده سازی سیستم های سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی سیستم های سازمانی
سامان شنبه 14 بهمن 1396 ساعت 21:56
0 نظر