فروش فایل3

فروشگاه فایل3

فروش فایل3

فروشگاه فایل3

پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار

پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار

RSS feed.

  • پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار
    پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار دسته: حسابداری
    بازدید: 43 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 670 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 37

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار در حجم 37 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مهندسی مالی، مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری

    قیمت فایل فقط 11,500 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار

    دسته: حسابداری- مدیریت مالی(ویژه ارائه کلاسی درسهای مهندسی مالی- مدیریت سرمایه گذاری - تصمیم گیری در مسائل مالی)

    فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)

    تعداد اسلاید: 37 اسلاید

    این فایل در زمینه " رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار " می باشد که در حجم 37 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای مهندسی مالی، مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

    مقدمه

    انواع روش های ارزشیابی نسبی

    نسبت قیمت به سود

    معایب نسبت قیمت به سود

    نسبت قیمت به جریان نقد

    دلایل استفاده از نسبت قیمت به جریان نقد

    نسبت قیمت به ارزش دفتری

    دلایل استفاده از نسبت قیمت به ارزش دفتری

    معایب نسبت قیمت به ارزش دفتری

    محاسبه نسبت قیمت به ارزش دفتری

    نسبت قیمت به فروش

    محاسبه نسبت قیمت به فروش

    معایب نسبت قیمت به فروش

    نسبت P\E (قیمت به سود ) به رشد سود (PEG)

    نسبت ارزش ذاتی به قیمت

    نسبت ارزش تشکیلات (شرکت ) به سود قبل از بهره و مالیات و استهلاک

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

     

    قیمت فایل فقط 11,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار , دانلود پاورپوینت رویکرد ارزشیابی نسبی در ارزیابی اوراق بهادار , انواع روش های ارزشیابی نسبی , نسبت قیمت به سود , نسبت قیمت به جریان نقد , نسبت قیمت به ارزش دفتری , محاسبه نسبت قیمت به ارزش دفتری , نسبت قیمت به فروش , معایب نسبت قیمت به فروش , نسبت ارزش ذاتی به قیمت

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول

ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول

RSS feed.

  • ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول
    ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول – فروشگاه فایل دانش آموز
    ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اولدسته:
    نمونه سوالات

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 1334 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 4

    ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول

    قیمت فایل فقط 2,000 تومان

    خرید

    ارزشیابی مستمر ریاضی ششم دبستان مهر 95 نوبت اول در 4 صفحه تنظیم
    شده است و شامل 12 سوال همراه با جدول توصیفعملکرد می باشد و نوع
    فایل PDF می باشد .

    قیمت فایل فقط 2,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    ارزشیابی
    ,
    مستمر ریاضی
    ,
    ششم دبستان
    , مهر
    95
    ,
    نوبت اول
    ,
    دانلود

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    دسته: مکانیک بازدید: 1 بار فرمت فایل: ppt حجم فایل: 668 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
    مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکناندسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 131 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1 مقدمه .....................................................................................................................................11

    2-2 مبانی نظری اشتیاق شغلی........................................................................................................11

    2-2-1 ابعاد اشتیاق شغلی...............................................................................................................12

    2-2-2 پیشایندها و پیامدهای اشتیاق شغلی....................................................................................13

    2-3 مبانی نظری خودارزشیابی های مرکزی................................................................................. 15

    2-3-1 رویکرد سرشتی................................................................................................................ 15

    2-3-2 ارزشیابی های مرکزی.........................................................................................................15

    2-3-3 نظریه خود ارزشیابی های محوری.......................................................................................17

    2-3-3-1 عزت نفس......................................................................................................................18

    2-3-3-2 خودکارآمدی کلی...........................................................................................................19

    2-3-3-3 جایگاه مهار....................................................................................................................19

    2-3-3-4 ثبات هیجانی...................................................................................................................20

    2-3-4 ارزشیابی های مرکزی بیرونی..............................................................................................20

    2-3-5 ویژگی های افراد با خود ارزشیابی های مرکزی بالا............................................................21

    2-3-6  کاربرد خودارزشیابی محوری...............................................................................................22

    2-4 مبانی نظری فضای روانشناختی................................................................................................23

    2-4-1 مفهوم فضای روانشناختی...................................................................................................24

    2-4-2 محتوی فضا.........................................................................................................................26

    2-4-3 پیشایندهای فضای روانشناختی...........................................................................................30

    2-4-5- پیامدهای فضای روانشناختی.............................................................................................32

    2-5- تحقیقات  داخلی  و خارجی............................................................................................... 35

    2-6- جمع بندی..............................................................................................................................41

    2-7  اهداف پژوهش .........................................................................................................................43

    2-8  فرضیه های پژوهش...................................................................................................................43

    2-9 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها...........................................................................................44

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان