فروش فایل3

فروشگاه فایل3

فروش فایل3

فروشگاه فایل3

مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیت

مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیت

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیت
    مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیتدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 119 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 44

    مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیت

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مقدمه. 10

    2-2- مدیریت بدن. 10

    2-3- اختلال های شخصیت... 12

    2-3-1 اختلال شخصیت پارانویایی.. 12

    2-3-2 اختلال شخصیت اسکیزوئید. 12

    2-3-3 اختلال شخصیت اسکیزوتایپی.. 13

    2-3-4 اختلال شخصیت ضداجتماعی.. 13

    2-3-5 اختلال شخصیت مرزی.. 13

    2-3-6 اختلال شخصیت نمایشی.. 13

    2-3-7 اختلال شخصیت خود شیفته. 13

    2-3-8 اختلال شخصیت اجتنابی.. 13

    2-3-9 اختلال شخصیت وابسته. 13

    2-3-10 اختلال شخصیت وسواسی – جبری.. 13

    2-4- ویژگی های تشخیصی.. 14

    2-5- الگوهای بعدنگر اختلال های شخصیت... 15

    2-6- اختلال های شخصیت دسته ی الف... 16

    2-6-1 اختلال شخصیت پارانویایی.. 16

    2-6-1-1 ویژگی های تشخیصی.. 16

    2-6-1-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 18

    2-6-1-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 19

    2-6-2 اختلال شخصیت اسکیزوئید. 19

    2-6-2-1 ویژگی های تشخیصی.. 19

    2-6-2-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 20

    2-6-2-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 21

    2-6-3 اختلال شخصیت اسکیزوتایپی.. 21

    2-6-3-1 ویژگی های تشخیصی.. 21

    2-6-3-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 23

    2-6-3-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 23

    2-7- اختلال های شخصیت دسته ی ب... 24

    2-7-1 اختلال شخصیت ضداجتماعی.. 24

    2-7-1-1 ویژگی های تشخیصی.. 24

    2-7-1-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 26

    2-7-1-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 27

    2-7-2 اختلال شخصیت مرزی.. 27

    2-7-2-1 ویژگی های تشخیصی.. 27

    2-7-2-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 30

    2-7-2-3 ویژگی های خاص وایسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 30

    2-7-3 اختلال شخصیت نمایشی.. 31

    2-7-3-1 ویژگی های تشخیصی.. 31

    2-7-3-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 32

    2-7-3-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 33

    2-7-4 اختلال شخصیت خودشیفته. 34

    2-7-4-1 ویژگی های تشخیصی.. 34

    2-7-4-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 36

    2-7-4-3 ویژگی های خاص وابسته به سن و جنسیت... 36

    2-8- اختلال های شخصیت دسته ی ج.. 37

    2-8-1 اختلال های شخصیت اجتنابی.. 37

    2-8-1-1 ویژگی های تشخیصی.. 37

    2-8-1-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 38

    2-8-1-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ، سن و جنسیت... 38

    2-8-2 اختلال شخصیت وسواسی- جبری.. 39

    2-8-2-1 ویژگی های تشخیصی.. 39

    2-8-2-2 ویژگی ها و اختلال های همراه 41

    2-8-2-3 ویژگی های خاص وابسته به فرهنگ و جنسیت... 42

    2-9- اختلال شخصیت که به گونه ای دیگر مشخص نشده است... 42

    2-10- پیشینه تحقیق.. 43

    2-10-1 تحقیقات و پژوهش های داخلی.. 43

    2-10-2 تحقیقات و پژوهش های خارجی.. 48

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه اختلال های شخصیت

پاورپوینت تئوری های مدیریت

پاورپوینت تئوری های مدیریت

RSS feed.

  • پاورپوینت تئوری های مدیریت
    پاورپوینت تئوری های مدیریتدسته: مدیریت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 535 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت بررسی تئوری های مدیریت پاورپوینت جامع و کامل تئوری های مدیریت کاملترین پاورپوینت تئوری های مدیریت پکیج پاورپوینت تئوری های مدیریت مقاله تئوری های مدیریت تحقیق تئوری های مدیریت

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 19 صفحه

    تئوری های مدیریت نظریه های مدیریت تاریخچه مدیریت
    -5000سال قبل ازمیلاد(سومریها )بایگانی
    -درجمع آوری مالیات(ارائه به کشیش کل)توسط سومریها،کنترل ونظارت
    -حضرت موسی(اداره امور بنی اسرائیل)،چترو(سلسله مراتب)
    -افلاطون (اصل تخصص)
    -ارسطو(امری لازم برای همه جوامع)
    -سقراط(جهانی)
    -رم باستان(تقسیم کار)
    دراسلام:امام علی(ع)شیوه های مدیریت،در نوشتجات فارابی،غزالی،بوعلی،خواجه نصیرالدین طوسی مواردی از مسائل مدیریت مطرح شده.
    اما آنچه مرسوم است:
    آغازمدیریت علمی قرن 19

    مکاتب مدیریت
    درطول تاریخ وهمگام با توسعه نظریه های مدیریت،مکاتب مختلفی در این زمینه بوجود آمده اند که عبارتنداز:
    1- مکتب کلاسیک
    2- مکتب نئوکلاسیک
    3- مکتب مدیریت سیستمی
    (مدیریت اقتضایی)
    مکتب کلاسیک
    (فایول،تیلور،وبر،لوترگیولیک و...)
    نکات نظریه کلاسیک:
    اصل تقسیم کار
    سلسله مراتب
    رابطه منطقی
    حیطه قلمرو ونظارت
    (انسان ابزار است وباید مانند ماشین وابزارکارکند)
    مکتب نئوکلاسیک
    (التون مایو)
    انسان موجودی اجتماعی است وباید توجه خاصی بر نیازمندی ها،عواطف وروح انسانی اش بشود وتنها دراین صورت است که تولید افزایش پیدا می کند

    مکتب مدیریت سیستمی
    (مجموعه نگر وکل گرا)
    سیستم شامل:درون داد،فرآیند،برون داد
    (بیماران مراقبتها بهبودی)
    نظریه های مدیریت برای مدیریت و اداره سازمانها نظریه های متعددی تدوین شده است
    1- نظریه فردریک تیلور(F.Tylor)
    (1915-1865) معروف به پدرمدیریت علمی
    (تئوری کلاسیک)
    وی معتقد بود که بایستی تحقیقات در مورد انجام کارها تا زمانی ادامه یابد تا به روشی که بیشترین بهره را با صرف کمترین انرژی بتوان کسب کرد،دست یافت
    تیلور گامهای زیر را برای بهبود سیستم ها یا نظام کار پیشنهاد نمود:
    1- کنترل ومشاهده عملکرد کارگر(حرکت سنجی و زمان سنجی)
    2- گزینش(بهترین و مناسب ترین فرد)
    3- دادن آموزش
    4- پرداخت(مبنی بر نرخ قطعه)
    5- انتصاب چندکارگرماهر به سمت های سرپرستی
    6- انتصاب یک سرکارگر برای هرجنبه کار
    (کار بیشتر پول بیشتر)

    2-هنری فایول(H.Fayol) (1925-1841)پدر مدیریت نوین
    طرح اصل تفکیک وظایف،مبتکر نمودار سازمانی
    او فعالیتهای یک سازمان را درشش گروه تقسیم کرد:
    امور فنی،تجاری،مالی،ایمنی،حسابداری،اداری
    وی اصول زیررا دررابطه با مدیریت پیشنهادکرد:
    1-اصل تقسیم کار
    2-اختیار ومسئولیت
    3- انضباط(تبعیت ازفرمانها)
    4- وحدت فرماندهی
    5- وحدت رهبری(یگانگی درکادررهبری)

    6-برتری سودهمگانی بر سودانفرادی
    7- حقوق ومزایا(ضوابط پرداخت)
    8- تمرکز ویا عدم تمرکز(بسته به ماهیت عملیات)
    9- سلسله مراتب(برای ابلاغ فرامین)
    10- ترتیب(منظم نمودن اشیاء وانسان)
    11- تساوی وانصاف
    12- ثبات وپایداری شغلی
    13- ابتکار
    14- روحیه همکاری

    3-لوترگیولیک(L.Gulick)
    وظایف مدیررا دراصطلاح لاتین خلاصه می کند
    POSDCORB
    1-برنامه ریزی(Planning)
    2-سازماندهی(Organizing)
    3-کارگزینی(Staffing)
    4-فرماندهی(Directing)
    5-هماهنگی(Coordinating)
    6-گزارش دهی(Reporting)
    7-بودجه بندی(Budgeting)


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت , بررسی تئوری های مدیریت , پاورپوینت جامع و کامل تئوری های مدیریت , کاملترین پاورپوینت تئوری های مدیریت , پکیج پاورپوینت تئوری های مدیریت , مقاله تئوری های مدیریت , تحقیق تئوری های مدیریت

پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی

پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی

RSS feed.

  • پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی
    پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستیدسته: پاورپوینت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 189 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 24

    دانلود پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی بررسی خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی پاورپوینت جامع و کامل خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی کاملترین پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی پکیج پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 24 صفحه

    خدمت انسان های شریف وخدمت گزار کم نیستند.
    هم اکنون نیز در همه جای این سرزمین پهناورنیکوکاران وخدمت گزاران بی هیچ چشم داشتی به سعادت وسلامت وپیشرفت فرزندان ایران بزرگ می اندیشند ودر این راه از هیچ تلاشی فرو گذار نمی کنند.
    من رفتگرم.یعنی کسی که آلودگی هارا می روبد وپاک می کند.
    دکتر آذر اندامی در هنگام شیوع وبا به یاری مردم شتافت و با تولید واکسن،جان هزاران انسان را نجات داد.
    در دورترین نقاط کشورمان در مرز های آبی وخشکی،مردمانی هستند که به پاسداری از این سرزمین بزرگ والهی می پردازندتاآسیبی بدان نرسد. خواجه نظام الملک توسی در دوازده شهر مهم آن روز ،مدارس شبانه روزی تاسیس کرد که مانند دانشگاه های امروز اداره می شدند.
    خواجه نصیرتوسی ،درآن هنگام که مغولان کتاب هارا آتش می زدندیا در آب می انداختند اوبه نسخه برداری وجمع آوری کتاب ها مشغول شد واگرتلاش وهمت او نبود،بیشتر آن آثار ارزشمند از میان می رفت.
    خواجه نظام الملک درشهر ری رصدخانه ای ساخت که بسیاری از دانشمندان در آن جا به تحقیق مشغول شدند.
    آن گاه سیمرغ پسر را برداشت وبه پای کوه برد و به پدر سپرد. شعر (خدمتی که خداوند به جهانیان ارزانی کرده است) تو درآن زمان که نامی زجهان نبود ، بودی
    در بسته ی جهان را به جهانیان گشودی
    تو به گوش ابر خواندی که از آسمان ببارد
    تو به آفتاب گفتی به زمین قدم گذارد
    توبه چشمه یاد دادی زدل زمین بجوشد
    به گیاه تشنه گفتی که از آب آن بنوشد
    تو به ژاله امر کردی که به برگ گل نشیند
    به خزان اجازه دادی که گل از چمن بچیند
    به هزار نقش زیبا گل و سبزه را کشیدی
    شب و روز و کوه و دریا همه را تو آفریدی (جدول مربوط به خدمت) دانش ودانایی مدارس و دانشگاه ها پر از زمزمه ی درس و دانش اند.
    محمد بن زکریَای رازی، پزشک و دانشمند بلند آوازه ی ایرانی بود.
    دانشمندان جهان به اهمیت کار محمدبن زکریای رازی پی برده اند.
    دانشمندان در سخت ترین موقعیت هاکوشیدند ایران رابه اوج عزت و سربلندی برسانند.
    مادر وپدر برزو یه هردو دانش دوست بودند.
    برزویه همراه با گروهی از دانشمندان روانه ی هندوستان شد.
    مقصوداز کوهی که درآن گیاهی می رویند که مردگان را زنده می کند، علم ودانش است. جست وجو و تلاش برزویه، نتیجه داد و او را با دانش آشناکرد.
    می گویند جوینده یابنده است ،یعنی اگر تصمیم بگیریم تلاش کنیم و نا امید نشویم،سرانجام روزی به آرزو ها و خواسته های خود می رسیم.
    می گویند گنج بدون رنج بدست نمی آید همه ی کسانی که نام آنان را با احترام یاد می کنیم و پس از گذشت قرن هاهنوز فراموششان نکردهایم،مردان وزنانی هستند که با کوشش و پشتکار به جایی رسیده اند.
    مطالعه ی زندگی بزرگان و دانشمندان نشان می دهد که آنان با اعتماد به خود،پایداری در کارها،تحمل سختی ها واراده ی استوار،به موفقیت رسیده اند. توانا بود هرکه دانا بود به نام خداوند خورشید و ماه که دل را به نامش خرد داد راه
    جز اورا مدان کردگار سپهر فروزنده ی ماه


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی , بررسی خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی , پاورپوینت جامع و کامل خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی , کاملترین پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت و تندرستی , پکیج پاورپوینت خدمت، دانش ودانایی، کتاب، شجاع وشجاعت، سلامت

پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر

پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر

RSS feed.

  • پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر
    پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادردسته: پاورپوینت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 388 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 13

    دانلود پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر بررسی راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر پاورپوینت جامع و کامل راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر کاملترین پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر پکیج پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر مقاله راه های افزایش شیر ماد و علت

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 13 صفحه

    راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر بسم الله الرحمن الرحیم علل ناکافی بودن شیر مادر راههای افزایش شیر مادر قرآن کریم : مادرانی که بخواهند شیر دادن را به کودکان خویش تمام کنند دو سال شیر دهند (آیه 233 سوره مبارکه بقره) پیامبر اکرم (ص) : برای شیر خوار هیچ غذایی بهتر از شیر مادرش نیست. حضرت امام صادق (ع) : زن در دوران حاملگی وشیر دهی اجر مجاهدت در راه خدا را دارد واگر دراین زمان بمیرد اجر شهید را عدم کفایت شیر مادر
    تحقیقات گوناگون وازجمله بررسی در سطح کشور خودمان حکایت ازاین دارد:1- اکثریت عظیمی از کودکان محروم از شیر مادر بدلیل ناکافی تشخیص دادن شیر مادر است. مسئله ناکافی بودن شیر مادر را بنام سندرم ناکافی بودن شیر مادر یا Insufficient Milk Sy نامیده
    میشودکه توسط بعضی آنرا نامگذاری شده به دو دسته تقسیم شده است : دسته اول :1- مبنای تشخیص نا کافی بودن شیر مادر تصور وبرداشت مادر واطرافیان او است در حالی که فرزندش از رشد مََناسبی برخوردار است که اکثریت عظیمی از مادران را در بر دارد.علل پیدایش این ذهنیت انتظار مادران از فرزندانشان نظیر کودکانی که از شیر مصنوعی تغذیه می کنند با
    فواصل زیاد یعنی 4 ساعت فاصله دو شیر باشد ولی شیر مادر سهل الهضم ودر نتیجه شیر خوار زود گرسنه
    میشودپس زود به زود خوردن شیر مادر را به حساب عدم کیفیت حجم شیر خود ویا احیانا“ رقیق ونامناسب
    بودن کیفیت آن می گذارند بعضی از مادران چون ظاهر شیر مادر بخصوص قسمت اول شیر ForeMilk
    آبکی از شیر مصنوعی به نظر می رسد لذا اشتباها“ شیر خودرا نامناسب وناکافی تصور میکنند. برخی بیدار شدن مکرر شیر خوار وتمایل وی به تغذیه ومکیدن مکرر پستان مادر وبخصوص در ساعات
    شب دلیل دیگر بر ناکافی بودن شیر خود تلقی می کنند.

    پاره ای از مادران : گریه های مکرر وبیقراری شیر خوار را ناشی از کم بودن وناسازگاری بودنشیر خود تصور می کنند.بعضی از مادران :احتقان وبزرگ شدن پستانها را که بطور طبیعی حدود 48 ساعت پس از وضع حمل
    ظاهر می شود تماما“ به حساب زیاد شدن حجم شیر خود می گذارند وچون پس از 48 ساعت این احتقان
    واحساس پری از بین می رود که ناشی از کاهش حجم شیر خود تصور می کنند. بعضی از مادران کمتر
    خوابیدن و مکیدن مکرر دست های خود را ناشی از گرسنگی درنتیجه ناکافی بودن شیر خود می دانند عده ای چون مثل سابق شیر جاری نمی شود ویا احساس رگ کردن پستان های خود نمی کنند دلیل برناکافی
    بودن شیر خود می دانند بعضیچون مثل سابق نمی توانند پستان خود را بدوشند ناشی از کاهش شیر خود
    وناکافی بودن آن می دانند. پار های احساس کوچک شدن پستان خود می کنند واین امر عدم کفایت شیر خود می دانند.پس برای رد این ادعاها لازم است شیر خواررا منظما“ وزن وبا ترسیم منحنی رشد وارائه آن به مادر وی را از کفایت حجم وکیفیت شیرش مطمئن کرد در غیر اینصورت اضطراب و نگرانی بیش از حد مادر ممکن است موجب رگ نکردن پستان ودر نتیجه کاهش انتقال شیر به فرزند وی ونهایتا“ کاهش حجم شیر مادر گردد ویا ممکن است مادر از فرط نگرانی به استفاده از شیر مصنوعی وامثال آن متوصل شود که این خود موجب کاهش حجم شیر وی واز بین رفتن کوششهای مهم وپر ارزش همکاران مراکز بهداشت گردد ناکافی بودن واقعی شیر مادر در این دسته , شیر مادر واقعا“ برای تغذیه ورشد کودک کافی نیست. موارد واقعی ناکافی بودن شیر م


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر , بررسی راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر , پاورپوینت جامع و کامل راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر , کاملترین پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر , پکیج پاورپوینت راه های افزایش شیر مادر و علت کم بودن شیر مادر , مقاله راه های افزایش شیر مادر

پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها

پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها

RSS feed.

  • پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها
    پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردهادسته: پاورپوینت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 122 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 170

    دانلود پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها بررسی زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها پاورپوینت جامع و کامل زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها کاملترین پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها پکیج پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها

    قیمت فایل فقط 5,900 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 170 صفحه

    هدف درس
    آشنایی دانشجویان رشته های مختلف تحصیلی با زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران ودست آوردها وآسییب شناسی آن جایگاه درس
    انقلاب اسلامی ایران به عنوان 2واحد درسی عمومی برای کلیه رشته های تحصیلی در نظر گرفته شده است مفهوم انقلاب
    واژه(( ((Revolution از اصطلاحات علم اختر شناسی بوده که به معنای چرخش دورانی افلاک و بازگشت سیاره گان به جای اول به کار می رفته است اما امروزه در مورد مسائل گوناگونی مانند انقلاب صنعتی،اجتماعی، فکری و... به کار می رود منظور از انقلاب در این کتاب انقلابهای اجتماعی وبزرگ است. عوامل انقلاب

    1.نارضایتی عمیق از وضع موجود
    2.ظهور وگسترش ایدئولوژی (های) جدید جایگزین
    3.گسترش روحیه انقلابی
    4.رهبری ونهادهای بسیج گر

    عناصر انقلاب

    1.شرکت توده ها (مردمی بودن)
    2.وجود عنصر خشونت
    3.تغییر ساختارهای اجتماعی –سیاسی جامعه تفاوت انقلاب با دیگر پدیده ها1.رفرم

    رفرم به تغییرات تدریجی وجزئی که از سوی حاکمان به صورت قانونی ومسالمت آمیزانجام پذیرد گفته میشود.رفرم بر خلاف انقلاب از سوی رژِیم سیاسی حاکم تحقق می پذیرد واموری مانند بسیج توده ای،تغییر رژِیم سیاسی وخشونت در آن راه ندارد . 2-نهضت

    نهضت (جنبش)حرکتی معمولاً دراز مدت است که ممکن است انقلاب فقط بخشی از آن به شمار آید.وممکن است به شکل تلاشهای فکری وفرهنگی آغاز شده،سپس دراثر گسترش افکارجدید،رنگ سیاسی وانقلابی به خود گیرد وحتی به انقلاب منجر شود. 3.کودتا
    کودتا اقدام سریع گروهی از نظامیان علیه یک رژیم سیاسی است که به دنبال انتقال وجابجایی قدرت از طریق خشونت نظامی می باشد.
    از ویژگی های انقلاب بی بهره است. نتایج آن یکسان نیست زمانی تنها به تغییرات سیاسی و گاهی نیز سبب تغییرات عمیق اجتماعی و اقتصادی و...می گردد. 4-شورش
    حرکتی مقطعی یاواکنشی با ماهیت ودامنه های متفاوت است که گاه مقدمه حرکتی انقلابی است.
    بسیاری از مواقع از همراهی مردم،ایدئولوژی جدید و برنامه ای برای تغییر نهادهای سیاسی و اجتماعی برخوردار نیست.وبساری از آنها در مدت کوتاهی سرکوب می شود یا فرومی نشیند. 5- جنگ داخلی

    مبارزه مسلحانه برای کسب قدرت میان طرفهای درگیر در یک کشوراست که به سبب طغیان بخشی از قدرت علیه بخش دیگر ویا درخواست تجزیه ارضی، خود مختاری و...از سوی گروهی از ساکنان کشور میان گروههای مسلحانه خواستار قدرت صورت می گیرد. رویکردهای مختلف درتحلیل انقلاب اسلامی ایران
    نگاهی دقیق به منابعی که تاکنون در باره انقلاب اسلامی ایران نگاشته شده ،نشان می دهد که این آثار بر یک یا تعدادی ازعوامل ویابرهمه عوامل فرهنگی،جامعه شناختی، اقتصادی،و...در وقوع انقلاب اسلامی تاکید کرده اند.که به چند مورد اشاره می شود. یک نوع دسته بندی رهیافتها در مورد انقلاب اسلامی ایران چند دیدگاه ونظرپیرامون انقلاب و انقلاب اسلامی ایران 1-تدا اسکاچپل:

    وی بادیدن انقلاب ایران از نظریه خود که نقش اراده را در وقوع انقلاب نفی می کردبرگشت وگفت ((اگر در دنیا تنها یک انقلاب،آگاهانه ساخته شده باشد آن انقلاب ایران است.)) 2- ماروین زونیس:
    وی در تحلیل انقلاب ایران به بررسی روانشناسی شاه پرداخته ومعتقداست تا زمانی که عواملی(مانندارنست پرون،اسدالله علم، و...) قدرت روانی لازم را به شاه تجویز می کردند خللی وارد نمی شد.اما در زمان وقوع انقلاب همه آن عوامل از دست رفته بودند. 3-نظریه


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها , بررسی زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها , پاورپوینت جامع و کامل زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها , کاملترین پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها , پکیج پاورپوینت زمینه های شکل گیری انقلاب اسلامی ایران و دست آوردها