پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران

RSS feed.

پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران

دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 133 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 54

مفهوم بحران می تواند به معنای انحراف از وضعیت تعادل عمومی رابطه سازمان با محیط یا تعریفی از خصوصیت محیطی باشد که سازمان مجبور است به صورت مستمر از آن آگاهی داشته باشد

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران

فهرست:

مفهوم بحران

طبقه بندی بحران از دیدگاه پارسونز

سوالات اساسی برای برخورد با بحران

استراتژیهای بازاریابی

توصیه های دهگانه بازاریابی در بحران

چهار استراتژی بازاریابی برای غلبه بر بحران

مدیرت موانع وچالشها

مدیریت مخارج

مدیریت منابع

مدیریت منافع

————-
چکیده ای از مقدمه آغازین ” پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران‎‎‎ ” بدین شرح است:

مفهوم بحران می تواند به معنای انحراف از وضعیت تعادل عمومی رابطه سازمان با محیط یا تعریفی از خصوصیت محیطی باشد که سازمان مجبور است به صورت مستمر از آن آگاهی داشته باشد. یک بحران سازمانی صرفا فاجعه ای نظیر رکود اقتصادی، سقوط یک هواپیما نیست که باعث خسارات شدید محیطی می شوند، بلکه می تواند دارای شکل هایی متنوع نظیر: بد نام شدن محصول، مخدوش شدن خدمات پشتیبانی، تحریم محصولات، اعتصاب، رشوه خواری، بلایای طبیعی در زمینه انهدام محصول، خرابی سیستم اطلاعات شرکت باشد.

براساس نظرات پیترسون و کلایر، مدیریت بحران تلاش نظام یافته توسط اعضای سازمان همراه با ذی نفعان خارج از سازمان، در جهت پیشگیری از بروز بحران ها و یا مدیریت اثر بخش بحران در زمان وقوع است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , دانلود پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , پاورپوینت رایگان استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , دانلود رایگان پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , پاورپوینت پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش در شرایط بحران , دانلود پاورپوینت استراتژی بازاریابی و فروش د

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

RSS feed.

پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

دسته: روان شناسی
بازدید: 117 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 6213 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 225

این پاورپوینت در مورد نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات در 225 اسلاید کامل و زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و  زبان بدن در ارتباطات

مقدمه
*
*یکی از مهم ترین خصوصیات انسان که او را نسبت به سایر موجودات برتری می دهد قدرت تکلم و سخن گفتن اوست. او می تواند با به کارگیری کلمات و جملات احساسات و نیات درونی اش را بیان کند و دیگران را از آن آگاه نماید.
*
موضوع ارتباطات انسانی، مطلب جدیدی نیست و از هزاران سال قبل، مورد توجه بشر بوده است.
*بیش از 80% از اوقات روزانه یک انسان عادی شهر نشین، صرف برقرای ارتباط با دیگران می شود.
*بی گمان، ارتباطات تاثیر مستقیمی بر کیفیت کار و زندگی افراد دارد.
*الزاما“ کلمات و اطلاعات بیش‌تر، ارتباطات را اثربخش‌تر نمی‌کند.
*مهارت برقراری ارتباط موثر در خود را می‌توان توسعه داد.
*برای توسعه خود باید به اهمیت ارتباطات در زندگی واقف باشیم، موانع را بشناسیم، کانال های موثر را بدانیم، مخاطب را شناخته و خود را با طول موج آنان یکی کرده، مهارت های خود در استفاده از ابزار ارتباطی را تمرین و به کیفیت آنها اضافه کنیم.
*
*از طرفی خواسته یا ناخواسته در فضایی که آن را سکوت و خاموشی می نامیم و با زبان بی زبانی تنها با آنچه «body language» یا زبان حرکات بدن و اجزای آن خوانده می شود، می تواند به خوبی احساسی را انتقال داده یا معنای کلامی را تغییر دهد. هرگز اظهار دوستی و علاقه شخصی در حالی که اخم کرده و ترشرویی نشان می دهد، قابل قبول نیست. بنابراین به کارگیری این ۲ زبان در یک جهت و راستا می تواند به خوبی در بیان هیجانات، عواطف و احساسات به کار رود. اما در میان دنیای خاموش و بی زبانی، زبان های گویای دیگری هم هستند.
*مهارت ارتباطی :
 توانایی برقراری ارتباط به طور مؤثر و کارآمد با دیگران

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات , نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی

RSS feed.

پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 17 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 346 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 43

پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی شامل 43 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی

پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی شامل 43 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

ضرورت وجود پایه های تئوریکی مطالعات و بررسی های مقایسه ای در زمینه آموزش و پرورش تطبیقی امری روشن و بدیهی است. بعضی از مولفین به جنبه های تئوریک اهمیت بیشتری می دهند و برخی دیگر شناخت روش ها را مقدم دانسته اند. در طول سال های اخیر روش های مطالعاتی زیادی در زمینه مورد بحث ما پیشنهاد شده است. مولف کتاب «مقایسه روش ها و مسائل تربیتی» این روش ها را از جهتی در پنج گروه به شرح زیر قرار می دهد:

1-    روش های آماری

2-    روش های مطلق یا انتزاعی

3-    روش های مبتنی بر سایر نظام های مطالعاتی

4-    روش های مجاورتی

5-    روش های طبقه بندی شده

1- روش های آماری:

مقصود تحقیقاتی است که در آن ها از روش های آماری در حد وسیع و اساسی استفاده شده است، مانند روش های ژولین و روسلو. یکی از معایب روش های آماری پراکندگی آمارها و استفاده از آن ها به منظور های تبلیغاتی است که با پیشرفت های علمی در این روش این مشکل به تدریج کم می شود.

به هرحال با وجود نقایص مذکور در روش های آماری مشکلات آن ها حل نشدنی است و آموزش و پرورش تطبیقی ناگزیر است از آمار به شکل های مختلف و در حد امکان استفاده کند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
روش های آماری
روش های انتزاعی یا مطلق
روش های مبتنی بر سایر نظام های مطالعاتی
روش مجاروتی
روش های طبقه بندی شده
پایان

عنوان : روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی  

فرمت : پاورپوینت

حجم : 348 کیلوبایت

تعداد صفحات : 43

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی , پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی , دانلود پاورپوینت روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی , پاورپوینت رایگان روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی , دانلود پاورپوینت رایگان روش های استاندارد در مطالعات تطبیقی , پاورپوینت مطالعات تطبیقی چیست , دانلود پاورپوینت مطالعات تطبیقی چیست , پاورپوینت تعریف مطالعات تطبیقی , دانلود پاورپوینت تعریف مطالعات ت

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

RSS feed.

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 17 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 321 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل شامل 46 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل شامل 46 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

روش ارزیابی شغل هِی که از روش مقایسه تعدیل شده عوامل (ترکیبی از روش مقایسه عوامل و روش امتیازی) استفاده می کند در سال 1943 توسط ادوارد نِد هِی پایه گذاری شد و به طور مستمر توسعه و بهبود پیدا نمود. متد ارزیابی هی روشی است که در گستره زیادی در کل دنیا استفاده می شود به طوری که بیش از نیمی از شرکتهای موجود در لیست فورچون 500 در بیش از 90 کشور دنیا از آن استفاده می کنند. ضمن آنکه هم توسط سازمانهای دولتی و هم خصوصی مورد استفاده قرار گرفته و برای ارزیابی میلیونها شغل در سطوح و صنایع مختلف در کل دنیا استفاده شده است.

مزیتهای به کارگیری روش ارزیابی شغل هِی

این روش بر اساس مدلی معتبر، ساده و منطقی از اجزای سطوح متفاوت کار طراحی شده که در برابر اندازه گیری تفاوتهای مشاغل حساس است. با این روش مقایسه مشاغل نامتشابه امکان پذیر می شود.  هی روش ارزیابی است که در دنیا بیشترین مورد استفاده را داشته است و گذشته از رتبه بندی مشاغل درجه ی تفاوتها را نیز بین آنها مشخص می کند؛ در عین حال انعطاف پذیر بوده و آمادگی سازگاری با تغییرات را نیز دارد. این روش چارچوبی عاری از ارزش که در آن نسبیت نیز منعکس می شود و حساسیت مفهوم مسئولیت برای کسب و کار در آن تشخیص داده شده ارائه می کند. در طی این روش محتویات و زمینه کار نیز تشخیص داده شده و اندازه گیری می شود.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

انواع مختلف روشهای ارزیابی شغل

مزیتهای به کارگیری روش ارزیابی شغل هِی

نقش درک مفهوم شغل و زمینه اجرای آن

فرضیات و پیش نگری های روش ارزیابی مشاغل هِی

کار در گروه ارزیابی شغل

کنترل کیفیت

پایان

عنوان : اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

فرمت : پاورپوینت

حجم : 324 کیلوبایت

تعداد صفحات : 46

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , دانلود پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت رایگان اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , دانلود پاورپوینت رایگان اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت اصول شغلی هی , دانلود پاورپوینت اصول شغلی هی , پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغلی هی , دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغلی هی , دانلود اصول هی در آنا

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

RSS feed.

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

دسته: مدیریت
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 166 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 47

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان در حجم 47 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، تعریف خلاقیت، تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی، عوامل مؤثر در خلاقیت افراد، نوآوری، خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟، نوآوری شامل چه چیزهایی است، چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذا

قیمت فایل فقط 11,500 تومان



پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 47 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)

این فایل  شامل پاورپوینتی با عنوان " شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان " بوده و در 47 اسلاید  همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

مقدمه

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

عوامل مؤثر در خلاقیت افراد

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟    

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

ویژگی‌های افراد اخلاق

خصوصیات ذهنی

خصوصیات عاطفی

خصوصیات اجتماعی

فرصت‌های خلاقیت

فرصت‌های خارجی (در محیط علمی و اجتماعی سازمان)

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

ویژگی‌های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

طوفان فکری

تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر

گردش تخیلی

تفکر موازی

ارتباط اجباری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 11,500 تومان



برچسب ها : پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان , دانلود پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان , تعریف خلاقیت , عوامل مؤثر در خلاقیت افراد , نوآوری , ویژگی‌های افراد اخلاق , فرصت‌های خلاقیت , نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری , ویژگی‌های سازمان خلاق , نقش مدیر در پرورش خلاقیت , تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی , طوفان فکری , تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر , گردش تخیلی , تفکر موازی , ارتباط اجباری