پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

RSS feed.

پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

دسته: روان شناسی
بازدید: 117 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 6213 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 225

این پاورپوینت در مورد نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات در 225 اسلاید کامل و زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و  زبان بدن در ارتباطات

مقدمه
*
*یکی از مهم ترین خصوصیات انسان که او را نسبت به سایر موجودات برتری می دهد قدرت تکلم و سخن گفتن اوست. او می تواند با به کارگیری کلمات و جملات احساسات و نیات درونی اش را بیان کند و دیگران را از آن آگاه نماید.
*
موضوع ارتباطات انسانی، مطلب جدیدی نیست و از هزاران سال قبل، مورد توجه بشر بوده است.
*بیش از 80% از اوقات روزانه یک انسان عادی شهر نشین، صرف برقرای ارتباط با دیگران می شود.
*بی گمان، ارتباطات تاثیر مستقیمی بر کیفیت کار و زندگی افراد دارد.
*الزاما“ کلمات و اطلاعات بیش‌تر، ارتباطات را اثربخش‌تر نمی‌کند.
*مهارت برقراری ارتباط موثر در خود را می‌توان توسعه داد.
*برای توسعه خود باید به اهمیت ارتباطات در زندگی واقف باشیم، موانع را بشناسیم، کانال های موثر را بدانیم، مخاطب را شناخته و خود را با طول موج آنان یکی کرده، مهارت های خود در استفاده از ابزار ارتباطی را تمرین و به کیفیت آنها اضافه کنیم.
*
*از طرفی خواسته یا ناخواسته در فضایی که آن را سکوت و خاموشی می نامیم و با زبان بی زبانی تنها با آنچه «body language» یا زبان حرکات بدن و اجزای آن خوانده می شود، می تواند به خوبی احساسی را انتقال داده یا معنای کلامی را تغییر دهد. هرگز اظهار دوستی و علاقه شخصی در حالی که اخم کرده و ترشرویی نشان می دهد، قابل قبول نیست. بنابراین به کارگیری این ۲ زبان در یک جهت و راستا می تواند به خوبی در بیان هیجانات، عواطف و احساسات به کار رود. اما در میان دنیای خاموش و بی زبانی، زبان های گویای دیگری هم هستند.
*مهارت ارتباطی :
 توانایی برقراری ارتباط به طور مؤثر و کارآمد با دیگران

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات , نقش اصول و فنون مذاکرات و زبان بدن در ارتباطات

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

RSS feed.

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 17 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 321 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل شامل 46 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل شامل 46 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

روش ارزیابی شغل هِی که از روش مقایسه تعدیل شده عوامل (ترکیبی از روش مقایسه عوامل و روش امتیازی) استفاده می کند در سال 1943 توسط ادوارد نِد هِی پایه گذاری شد و به طور مستمر توسعه و بهبود پیدا نمود. متد ارزیابی هی روشی است که در گستره زیادی در کل دنیا استفاده می شود به طوری که بیش از نیمی از شرکتهای موجود در لیست فورچون 500 در بیش از 90 کشور دنیا از آن استفاده می کنند. ضمن آنکه هم توسط سازمانهای دولتی و هم خصوصی مورد استفاده قرار گرفته و برای ارزیابی میلیونها شغل در سطوح و صنایع مختلف در کل دنیا استفاده شده است.

مزیتهای به کارگیری روش ارزیابی شغل هِی

این روش بر اساس مدلی معتبر، ساده و منطقی از اجزای سطوح متفاوت کار طراحی شده که در برابر اندازه گیری تفاوتهای مشاغل حساس است. با این روش مقایسه مشاغل نامتشابه امکان پذیر می شود.  هی روش ارزیابی است که در دنیا بیشترین مورد استفاده را داشته است و گذشته از رتبه بندی مشاغل درجه ی تفاوتها را نیز بین آنها مشخص می کند؛ در عین حال انعطاف پذیر بوده و آمادگی سازگاری با تغییرات را نیز دارد. این روش چارچوبی عاری از ارزش که در آن نسبیت نیز منعکس می شود و حساسیت مفهوم مسئولیت برای کسب و کار در آن تشخیص داده شده ارائه می کند. در طی این روش محتویات و زمینه کار نیز تشخیص داده شده و اندازه گیری می شود.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

انواع مختلف روشهای ارزیابی شغل

مزیتهای به کارگیری روش ارزیابی شغل هِی

نقش درک مفهوم شغل و زمینه اجرای آن

فرضیات و پیش نگری های روش ارزیابی مشاغل هِی

کار در گروه ارزیابی شغل

کنترل کیفیت

پایان

عنوان : اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل

فرمت : پاورپوینت

حجم : 324 کیلوبایت

تعداد صفحات : 46

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , دانلود پاورپوینت اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت رایگان اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , دانلود پاورپوینت رایگان اصول هی در آنالیز و ارزیابی شغل , پاورپوینت اصول شغلی هی , دانلود پاورپوینت اصول شغلی هی , پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغلی هی , دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغلی هی , دانلود اصول هی در آنا

پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده

RSS feed.

پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده

دسته: پاورپوینت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 80 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 87

دانلود پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده بررسی آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده پاورپوینت جامع و کامل آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده کاملترین پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده پکیج پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 87 صفحه

آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کا لادرسیستم هماهنگ شده
-سیستم هماهنگ شده توصیف و کدگذاری کالا:
The Harmonized commodity description and coding system=Harmonized system(H.S)
  سیستم هماهنگ شده که به اختصار «سیستم هماهنگ شده» نامیده می شود (HS) است، نمانکلاتور(Nomenclature) کالایی چند منظوره بین المللی واساس طبقه بندی می‌باشد.
(اسم =Nomen ، مجموعه Clature)
نمانکلاتور مجموعه‌ای از اعداد وقواعد جهت طبقه بندی بوده و کاربرد اصلی آن در زمینة تعرفه‌های گمرکی و آمار تجارت است.
طی اعصار و قرون گذشته، طبقه بندی کالا از توجه خاصی برخوردار بوده است. در ابتدا این توجه از جانب مقاماتی ابراز می شد که مالیاتها و عوارض راهداری را در رابطه با کالاهایی که در محدوده قلمرو یا در مناطق مرزی کشور مبادله می گردید وضع و وصول می کردند. و به مرور زمان دستیابی به اطلاعات آماری نیز بتدریج اهمیت یافت.
در ابتدای امر سیستمهای طبقه بندی کالا بسیار ساده بودند و در اکثر موارد از یک فهرست الفبایی تشکیل می شدند که کلیه یا برخی از اقلام مندرج در آن از پرداخت مالیات معاف بودند و یا مالیات خاصی به آن تعلق می گرفت.
با افزایش تعداد کالاهای مورد مبادله و تنوع حقوق گمرکی و معافیت ها، ضرورت ایجاد یک سیستم طبقه بندی مبتنی بر ضوابط ویژه احساس شد.
این امر موجبات ایجاد سیستم های طبقه بندی مختلف در طی زمان را فراهم نمود که در نهایت منجر به ایجاد «سیستم هماهنگ شده» گردیده اند.

سیستم هماهنگ شده این امکان را فراهم می‌آورد که با اتخاذ یک زبان مشترک، روش طبقه بندی اصولی، بین المللی و یکنواخت را در عین بکارگیری اصطلاحات ساده گمرکی مورد استفاده قرار دهیم تا بتوانیم به انواع مختلف کالاهای تجاری یک شماره خاص اختصاص دهیم. براساس کد سیستم هماهنگ شده می‌توان تعرفه‌های گمرکی، حقوق ورودی و محدودیت های مورد نیاز را برتجارت مشخص کرد.
Tariff: تعرفه: معیارهای عددی یا رقمی برای شناساندن و تعیین جایگاه کالا در یک فهرست معین می باشد. یک تعرفه گمرکی نمایانگر میزان حقوق گمرکی (حقوق ورودی) قابل پرداخت برای ورود یا صدور آن کالا می باشد.
تاریخچه - نمانکلاتور ژنو (The Geneva Nomenclature) :
  درسال1931اولین نمانکلاتوربین المللی باتبعیت ازجامعه ملل LEAGUE OF NATIONS ایجاد شد و بدلیل محل تدوین، به نام نمانکلاتور ژنو شهرت یافت. این نمانکلاتور از سال 1937 به اجرا در آمد و از 21 قسمت، 86 فصل و 991 ردیف (عنوان تعرفه) تشکیل شده بود. از دیگر خصوصیات این نمانکلاتور سه رقمی بودن تعرفه ها بود. هدف اصلی از تدوین آن ایجاد یک معیار مشترک برای نمانکلاتور های مورد استفاده در تجارت کشورها بود ودر 1946 همزمان با انحلال جامعه ملل و پایان جنگ جهانی دوم از کاربازایستاد.

-نمانکلاتوربروکسل(B.T.N= Brussles Tariff Nomenclature)
پس از جنگ جهانی دوم تلاش برای بازسازی اقتصادی و تمایل به تجارت آزاد که مشخصه آن دوران بوده است شرایط مطلوبی را برای استاندارد کردن تعرفه های گمرکی بوجود آورد و یکبار دیگر نیاز به تدوین یک نمانکلاتور مشترک قابل قبول در مقیاس بین المللی آشکار شد. و این امر بر اساس نمانکلاتور ژنو قابل تحقق بود. به این دلیل پادشاه بلژیک فراخوانی کرده و با حمایت از سازمان ملل (UN) کار در این زمینه آغاز و ضمنا تصمیم بر این شد که شماره های نمانکلاتور ...

---

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : دانلود پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده , بررسی آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده , پاورپوینت جامع و کامل آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده , کاملترین پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده , پکیج پاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بررسی تعاریف و اصول بودجه

RSS feed.

پاورپوینت بررسی تعاریف و اصول بودجه

---


دسته: حسابداری


---

بازدید: 9 بار


---

فرمت فایل: ppt


---

حجم فایل: 689 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 40


---

پاورپوینت بررسی تعاریف و اصول بودجه در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب :

انواع تعاریف بودجه

تعاریفی که بر جنبه سیاسی بودجه تاکید دارند

تعاریفی که بر جنبه اقتصادی بودجه تاکید دارند

تعاریفی که بر جنبه برنامه ای و مدیریت بودجه تاکید دارند

سایر تعاریف بودجه

اصول بودجه

اصل سالانه بودن بودجه

اصل جامعیت بودجه

اصل وحدت  بودجه

اصل شاملیت یا تفصیل  بودجه

اصل تخصیص یا عدم تخصیص  بودجه

اصل انعطاف پذیری بودجه

اصل تخمینی بودن درآمدها

اصل تحدیدی بودن هزینه ها

اصل تعادل

نظریات مختلف در مورد تعادل در بودجه

رعایت توازن سالانه در بودجه(نظریه کلاسیکها)

عدم تعادل در بودجه دولت

حمایت از تعادل بودجه، ولی نه به صورت سالیانه

سایر اصول بودجه

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

قیمت : 9,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی تعاریف و اصول بودجه , دانلود پاورپوینت تعاریف و اصول بودجه , انواع تعاریف بودجه , اصول بودجه , نظریات مختلف در مورد تعادل در بودجه , رعایت توازن سالانه در بودجه(نظریه کلاسیکها) , عدم تعادل در بودجه دولت

---