مبانی نظری و پیشینه واقعیت درمانی و کاهش کمرویی

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه واقعیت درمانی و کاهش کمرویی

12

2مقدمه.............................................................................................................................

12

2-2-کمرویی.........................................................................................................

14

2-2-1-علل کم رویی .....................................................................................................

16

2-2-2-کمرویی و انزوا طلبی.......................................................................................

17

2-2-3-سنین کمرویی...................................................................................................

17

2-2-4-آثار و نشانه های کمرویی..................................................................................

19

2-2-5-ریشه و علل کمرویی ...............................................................................

22

2-2-6-خطرات مهم تر..................................................................................................

22

2-2-7-راه های پیشگیری از کمرویی در کودکان...................................................

29

2-3-نارسایی هیجانی................................................................................................

30

2-4-واقعیت درمانی................................................................................................

30

2-4-1-تاریخچه واقعیت درمانی....................................................................................

31

2-4-2- واقعیت درمانی و مفهوم آن..........................................................................

35

2-4-3-تعریف واقعیت درمانی................................................................................

36

2-4-3-1-نیاز اول(پیوند عاطفی دوسویه)...............................................................

37

2-4-3-2-نیاز دوم (احساس ارزشمندی) ..................................................................

38

2-4-4-مقایسه نظریه‌ها........................................................................................

38

2-4-4-1-نظریه‌های درمانی سنتی (مخالف) ...............................................................

39

2-4-4-2-نظریه واقعیت گرایانه..............................................................................

39

2-4-4-3-عناصر اصلی نظریه واقعیت درمانی...........................................................

40

2-4-4-4- اصول اساسی نظریه واقعیت درمانی.......................................................

40

2-4-4-5- عوامل مؤثر در رشد (درمان) ................................................................

41

2-4-5-خلاصه‌ای از نظریات مرتبط.........................................................................

45

2-4-6-تفاوت واقعیت درمانی با روانکاری فروید....................................................................

46

2-4-7-انتظار از واقعیت درمانی یا هدف..................................................................

46

2-4-8- فرآیند درمان...........................................................................................

47

2-4-9-نتایج مثبت بکارگیری روش واقعیت درمانی .............................................................

48

2-4-10-فرایند درمان............................................................................................

49

2-4-11-اصول واقعیت درمانی...............................................................................

51

2-4-12-ویژگی های دیگر واقعیت درمانی.................................................................

52

2-5-پیشینه تحقیق..................................................................................................

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 51 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

توانمندسازی کارکنان

سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی کارکنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. در عصر حاضر توانمندسازی به یکی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است که مدیران به آن وسیله قادر خواهند بود سازمان های امروزی را به شکلی کارآمد اداره کنند. از نظر هال ( 1994 ) تغییرات محیط کار، سازمان ها را مجبور نموده که به منظور بقای خود در دنیای متلاطم امروزی، در سیستم های مدیریت خود بازبینی و بازنگری کنند و در این جا است که توانمندسازی کارکنان به موضوع اصلی در ارتباط با عملکردهای رهبری و مدیریت تبدیل می گردد و برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورد که رقابتی تر عمل کنند. زیرا نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی در اعتلای اهداف و آرمان های سازمان به شمار می روند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. توانمندسازی به نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، توسعه و بکارگیری مهارت ها، دانش و پتانسیل های بالقوه در جهت خیر و صلاح خود و سازمان شان اعطا می کند. توانمندسازی اصطلاحی است که برای اولین بار توسط توماس و ولت هاوس^[1] در مطالعاتی که بر رهبری تمرکز داشتند مورد استفاده قرار گرفت. تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1788 برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار^[2] در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی او دیده شود. توانمندسازی ابزاری پیچیده و ارزشمند محسوب می گردد که تحقیق و پژوهش های طولانی اثبات نموده است که به کارگیری مناسب آن می تواند تأثیرات شگرفی در عملکرد شغلی، بهره وری و رضایت شغلی داشته باشد (نیکودیم و همکاران^[3]، ۱۹۹۴: ۴۵).

---

1.Thomas and Velthous

2. Delegation of authority

[3] Nykodym et al

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه قیمت گذاری

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه قیمت گذاری

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 69 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28

مبانی نظری و پیشینه قیمت گذاری

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

قیمت گذاری

به طور ساده قیمت گذاری یعنی تعیین قیمت برای کالا یا خدمت. قیمت‌گذاری فعالیتی است که باید تکرار شود و فرایندی مداوم و پیوسته محسوب می‌شود این تداوم ناشی از تغییرات محیطی و عدم ثبات شرایط بازار است که لزوم جرح و تعدیل قیمت را ایجاد می‌کند. قیمت گذاری با هدف حداکثر کردن سود، افزایش سهم بازار، رهبری کیفیت، ادامه حیات و یا افزایش قیمت بازار صورت می گیرد. قیمت یکی از عناصر چهارگانه آمیخته بازاریابی (محصول- قیمت- فروش- توزیع) است. قیمت تعیین می کند که چه چیزی تولید شود و چه کسی آن را تقاضا کند مهمترین وظیفه بازاریاب در قیمت گذاری شناخت رابطه قیمت و تقاضاست در حالت عادی برای کالای عادی قیمت و تقاضا رابطه عکس دارند عامل مهم دیگر در قیمت گذاری عرضه محصولات و قیمت های رقباست.در محیط بسیار پویای بازار امروز، همگام با تغییرات محصول، بازار و رقابت در طول زمان، استراتژی های بازاریابی شرکت نیز باید تغییر کنند. چرخه عمر محصول، می تواند بیانگر تغییراتی باشد که شرکت در مسیر حرکت محصول در چرخه عمر خود، اعمال می کند. استراتژی های قیمت گذاری نیز باید با سایر استراتژی های شرکت هماهنگ باشند و همچنین مدیران باید بدانند چگونه قیمت مناسب را تعیین کنند (شیپلی^[1]، 2001).

قیمت‌گذاری، تصمیمی است که نظریه‌های تقاضا، هزینه و ساختار بازار را به هم ربط می‌دهد. تصمیم به قیمت‌گذاری کانون توجه نظریه اقتصاد خرد در تخصیص منابع بوده است. در تحلیل تصمیم‌گیری تجاری،‌ قیمت‌گذاری دقیقاً یک جزء از راهبرد جامع رقابتی است. علاوه بر این، تصمیم قیمت‌گذاری وسیله‌ای برای رسیدن به هدف است نه خود هدف به طوری که تصمیمات مربوط به قیمت باید در زمینه اهداف کلی تجاری ملاحظه شوند. قیمت، یک متغیر راهبردی و عملیاتی است به طوری که تصمیمات قیمت‌گذاری می‌تواند اثر قابل توجهی روی عملکرد آتی و فعلی داشته باشد. به علت بُعد زمانی قیمت، لازم است اهداف قیمت‌گذاری به دقت تعریف شود. به عنوان مثال تنظیم یک قیمت جاری در سطح پایین ممکن است تصمیم بهینه‌ای باشد اگر تنظیمات بعدی و وضعیت یک بازار مسلط، منجر به منافع بلندمدت به قیمت از دست دادن منافع کوتاه‌مدت شود.

---

[1] . Shipley

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه قیمت گذاری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

جزوه عناصر سازه ای برای معماران

RSS feed.

جزوه عناصر سازه ای برای معماران

دسته: معماری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 9243 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 138

جزوه عناصر سازه ای برای معماران

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



تعریف سازه

طراحی سازه ای

بارهای وارد بر سازه

بار مرده

بار زنده

الزامات عملکردی

افزونگی

مقاطع کامپوزیت

نیرو

اجسام صلب

نیروهای داخلی و خارجی

گشتاور نیرو

کشش، فشار، خمش و پیچش

برش و کمانش

مفهوم تنش

تنش برشی

تنش پیچشی

رابطه بیت تنش و کرنش

تمرکز تنش

طبقه بندی بارهای سازه ای

فشارهای باربری

نشست های نابرابر

انواع پی

پی های سطحی

پی نواری عمیق

پی گسترده

پی شناور

پی شمعی

کلاهک شمع

صندوقه گود رفته

پی روی سطح شیبدار

پی دیرکی

قسمت 2

دیوار

انواع دیوار

سیستم سازه ای

و ...

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : جزوه عناصر سازه ای برای معماران , تعریف سازه , طراحی سازه ای , بارهای وارد بر سازه , بار مرده , بار زنده , الزامات عملکردی , افزونگی , مقاطع کامپوزیت , نیرو , اجسام صلب , نیروهای داخلی و خارجی , گشتاور نیرو , کشش فشار خمش و پیچش , برش و کمانش , مفهوم تنش , تنش برشی , تنش پیچشی , رابطه بیت تنش و کرنش , تمرکز تنش

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

جزوه مدیریت تونل ها

RSS feed.

جزوه مدیریت تونل ها

دسته: عمران
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 1358 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 53

جزوه مدیریت تونل ها

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



معرفی تونل ها و تاریخچه

مدیریت در تونل ها

ایمنی

روشنایی

تهویه

سیستم کنترل و برق

روسازی

نگهداری

منابع

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



برچسب ها : جزوه مدیریت تونل ها , معرفی تونل ها و تاریخچه , مدیریت در تونل ها , ایمنی , روشنایی , تهویه , سیستم کنترل و برق , روسازی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید